Сегодня, 29 мая, стало известно, что Береговая охрана США прекращает использование расовых критериев при приеме кандидатов в программу подготовки офицеров. Это решение принято в рамках более широкой инициативы администрации президента Дональда Трампа, направленной на борьбу с политикой разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI).
Как сообщает Fox News, отказ от практики учета расовой принадлежности является частью системного пересмотра кадровых стандартов в государственных ведомствах. Ранее подобные подходы к набору персонала подвергались критике со стороны сторонников администрации, которые настаивали на необходимости перехода к принципам оценки кандидатов исключительно на основе профессиональных заслуг и квалификации.
Агентство Headtopics подтверждает, что изменения в правилах приема в Береговую охрану соответствуют общей стратегии Белого дома по демонтажу институциональных механизмов, основанных на DEI. Данный шаг стал одним из элементов внутренней повестки администрации, которая активно проводится параллельно с другими масштабными реформами в различных секторах государственного управления.
Напомним, что администрация Трампа в текущем году инициировала ряд изменений в социальной и административной сферах. В частности, ранее было объявлено о подписании указа о сокращении детских вакцин, что стало одним из ключевых действий министра здравоохранения Роберта Кеннеди-младшего. Кроме того, правительство активно работает над изменением финансовой политики, включая разработку дизайна новой купюры номиналом 250 долларов.
Внутриполитическая повестка администрации также включает активное взаимодействие с правовой системой и пересмотр действий Минюста, что сопровождается публичными заявлениями высокопоставленных чиновников, таких как Памела Бонди. В ближайшее время ожидается продолжение аудита кадровых и социальных программ во всех федеральных ведомствах США, что может привести к дальнейшим изменениям в правилах приема на государственную службу.