В понедельник, 18 мая, компания Samsung Electronics и ее профсоюз в Южной Корее приступили к новому раунду переговоров по вопросам оплаты труда и бонусов. Встреча проходит при посредничестве правительства, которое стремится не допустить остановки производства на крупнейшем в мире предприятии по выпуску чипов памяти.
По данным The Economic Times, предыдущий раунд переговоров, состоявшийся на прошлой неделе, завершился безрезультатно. В случае провала текущих консультаций, профсоюз намерен начать забастовку в четверг, 21 мая. Ранее сообщалось о высокой вероятности 18-дневной забастовки в Samsung Electronics, что создает серьезные риски для технологического сектора.
Южнокорейские власти выражают обеспокоенность возможным срывом работы корпорации, на долю которой приходится около четверти экспорта страны. Премьер-министр Ким Мин-сеок заявил, что правительство готово рассмотреть любые варианты, включая введение чрезвычайного арбитража. Эта мера, в случае ее принятия министром труда, позволяет на 30 дней запретить любые стачки на время проведения принудительного посредничества.
Президент Южной Кореи Ли Чжэ Мён (Lee Jae Myung) в своем обращении в социальной сети X подчеркнул необходимость баланса между правами работников и интересами бизнеса. По его словам, сотрудники должны получать справедливое вознаграждение, однако корпоративные права управления также должны соблюдаться в условиях рыночной экономики.
Со своей стороны, представители профсоюза заявили, что не намерены поддаваться давлению со стороны государства и не согласятся на условия, которые будут менее выгодными, чем их текущие требования. Ситуация осложняется тем, что руководители подразделения по производству чипов уже предупредили профсоюз о рисках для отношений с ключевыми клиентами, такими как Nvidia. Согласно сообщениям, некоторые заказчики выразили готовность временно прекратить прием поставок, если забастовка приведет к невозможности гарантировать качество продукции.
На фоне новостей о возобновлении переговоров акции Samsung Electronics продемонстрировали рост на 0,7% в утренние часы торгов 18 мая, что контрастирует с общим падением фондового индекса KOSPI на 2,5%.
Обновлено 21 мая 2026 года: По данным Financial Times, компания Samsung Electronics и профсоюз достигли компромиссного соглашения в последний момент, что позволило предотвратить запланированную на 21 мая забастовку. Урегулирование трудового спора снимает угрозу сбоев в поставках полупроводников, которые могли негативно отразиться на мировом секторе искусственного интеллекта. Детали достигнутых договоренностей по оплате труда и бонусам пока не разглашаются, однако факт заключения сделки подтверждает стабилизацию ситуации на крупнейшем предприятии корпорации.
Обновлено 21 мая 2026 года: Руководство Samsung Electronics и крупнейший профсоюз компании, представляющий около 48 000 сотрудников, достигли предварительного соглашения, что позволило избежать запланированной 18-дневной забастовки. По данным BBC, трудовой коллектив приостановил протестные действия, пока с 22 по 27 мая будет проходить голосование по условиям сделки.
Согласно информации Yahoo Finance, соглашение предусматривает создание нового бонусного фонда для сотрудников полупроводникового подразделения, который составит 10,5% от операционной прибыли, а также дополнительные 1,5% в денежном эквиваленте. Ожидается, что средний размер бонуса на одного сотрудника составит около 509 миллионов вон (примерно 338 000 долларов). Как сообщает Al Jazeera, выплата бонусов будет привязана к финансовым показателям компании в период с 2026 по 2035 год.
На фоне новостей о достигнутом компромиссе фондовый рынок Южной Кореи продемонстрировал рост: индекс KOSPI поднялся более чем на 8%, а акции Samsung Electronics подорожали на 7,5%. Несмотря на это, группа акционеров Samsung Electronics заявила о намерении оспорить сделку в судебном порядке, утверждая, что распределение прибыли в виде бонусов не было одобрено на собрании акционеров, что, по их мнению, нарушает коммерческое законодательство.
Ранее южнокорейский суд обязал профсоюз поддерживать минимально необходимый уровень персонала для обеспечения безопасности и качества продукции, что также ограничило потенциальный масштаб забастовки.
Обновлено 27 мая 2026 года: Угроза забастовки на предприятиях Samsung Electronics окончательно устранена. По данным The Guardian, 27 мая две профсоюзные организации, представляющие интересы работников подразделения по производству чипов памяти, подтвердили принятие условий нового соглашения. За документ проголосовали 74% из 62 616 сотрудников, принявших участие в голосовании.
Согласно договоренностям, компания направит 10,5% операционной прибыли полупроводникового дивизиона на выплату специальных бонусов. Ожидается, что средний размер вознаграждения составит около 310 000 фунтов стерлингов (около 513 млн вон) на человека, что стало возможным благодаря значительному росту доходов на фоне бума технологий искусственного интеллекта.
Тем не менее, ситуация остается напряженной. Как сообщает The Guardian, профсоюз работников потребительской электроники уже обратился в суд с требованием заблокировать результаты голосования, утверждая, что сделка должна была получить одобрение акционеров. Кроме того, эксперты опасаются, что успех профсоюза в полупроводниковом секторе может спровоцировать аналогичные требования в других подразделениях компании, где размер бонусов существенно ниже. На фоне новостей о разрешении спора акции конкурентов Samsung — SK Hynix и Micron — продемонстрировали значительный рост на мировых рынках.