Компания Google DeepMind согласилась вступить в официальные переговоры с представителями профсоюзов после того, как сотрудники лондонского офиса проголосовали за начало процесса объединения. Как сообщает The Guardian, инициатива вызвана растущим недовольством работников участием компании в проектах для оборонных и разведывательных ведомств США и Израиля.
Переговоры пройдут при участии государственной службы по примирению и арбитражу (Acas). Хотя руководство Google DeepMind, возглавляемое лауреатом Нобелевской премии Демисом Хассабисом (Demis Hassabis), отказалось от добровольного признания профсоюзов для ведения коллективных переговоров, компания подтвердила готовность к обсуждению. Внутреннее сообщение для сотрудников гласит, что текущий диалог может привести к официальному голосованию по вопросу профсоюзного представительства в ближайшие месяцы.
Основной причиной беспокойства персонала стали опасения по поводу применения технологий искусственного интеллекта в военных целях. Ранее представители израильских властей заявляли, что облачные вычисления Google способствуют выполнению задач в ходе конфликта в секторе Газа. Сотрудники также выражают протест против отказа компании от обязательств не использовать свои разработки в создании летального оружия или систем слежения, нарушающих международные нормы. Эти настроения усилились на фоне критики систем ИИ-целеуказания в зонах конфликтов.
Ситуация осложняется судебным разбирательством: один из исследователей Google DeepMind подал иск против компании, утверждая, что был несправедливо уволен после выражения протеста против работы на правительство Израиля. Google оспаривает эти обвинения, заявляя, что уважает трудовые права сотрудников и их право на выбор профсоюзной принадлежности.
Представители профсоюзов, включая Communications Workers Union, отмечают, что решение компании начать переговоры является уступкой, вызванной давлением со стороны трудового коллектива. По словам профсоюзных деятелей, среди сотрудников наблюдается широкий консенсус относительно необходимости пересмотра контрактов, связанных с технологиями для беспилотных аппаратов и сотрудничеством с оборонными ведомствами.
В ближайшее время стороны будут обсуждать формат дальнейшего взаимодействия. В компании подчеркивают, что, несмотря на отказ от признания профсоюзов в вопросах оплаты труда и отпусков, они ценят конструктивный диалог с работниками для поддержания позитивной рабочей среды.